Resumen
- La excelencia es una actitud personal ante un reto, exigencia o trabajo. Yo decido ser excelente.
- La actitud de dar lo mejor de mí, es mía, no debe ser impuesta. Repitiéndola la hago un hábito.
- Usar los recursos disponibles, el estado de ánimo del momento, con las herramientas que tengas, hacer el mejor de los esfuerzos para lograr el mejor resultado que puedo dar en ese momento y esas circunstancias.
- Las circunstancias varían, las herramientas, recursos, estados personales, varían. Pero lo que debería mantenerse constante es tu deseo de dar lo mejor de ti.
- Si “juego mi mejor tenis” así no gane, tengo la satisfacción de haber hecho mi mejor esfuerzo. Es el camino al éxito.
- Aunque en ese momento no obtenga el éxito, me estoy preparando para obtenerlo al hacer un hábito dar lo mejor de mí.
- Cinco claves:
- Sé excelente. Sirve de ejemplo. No pidas lo que no das.
- Se claro. Que cada uno sepa lo que se espera de él.
- Cuida el vínculo. La gente tiende a la reciprocidad, por tanto, si das lo mejor, obtendrás lo mejor.
- Sé exigente. No te conformes con menos, ni en ti mismo ni en los demás.
- Crea equipo. Que el juego es del equipo, no de personas en concreto, o triunfamos todos o fracasamos todos
- Si das lo mejor de ti, aunque no logres ese objetivo aprenderás en qué puedes mejorar, qué tienes que aprender. De tus fortalezas y carencias. Fallar es una lección que nos puede impulsar adelante. Y estarás mejor preparado para la siguiente oportunidad.
- Lo peor de fallar es no aprender nada.
- Crea las condiciones para que tus colaboradores quieran dar lo mejor de sí mismos.
- Da ejemplo, que tus colaboradores deseen dar lo mejor de ellos por reflejo de tu propia exigencia. Que entiendan que dar lo mejor de ellos se valora y recompensa de alguna forma. El esfuerzo se aprecia.
Cuestionario de Aprendizaje
- ¿Cuáles son las claves de la excelencia?
- ¿Suelo en mi vida personal y profesional dar lo mejor de mí mismo? ¿O soy conformista?
- ¿Tengo presente en todas mis tareas si las estoy haciendo por cumplir o por dar lo mejor?
- ¿Hago lo que me piden o intento ir un poco más allá, dar más?
- ¿Experimento en mi vida la satisfacción del trabajo bien hecho?
- ¿Valoro en mis colaboradores el esfuerzo aplicado así no haya obtenido el resultado esperado o busco los resultados sin importar los medios?
Reflexión
Dar lo mejor de ti no te garantiza el éxito, pero sí la tranquilidad de saber que has hecho el mejor esfuerzo.
Cada día plantéate el reto de dar lo mejor, tu mejor versión.
Guía del formador
Pregunta
¿Si no puedo alcanzar la perfección a qué debo aspirar?
Si la perfección es una entelequia ¿Qué puedo hacer? ¿Cuál es mi objetivo?
